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Prólogo de Unai Sordo

Las condiciones laborales de las plataformas digitales en España.

Según el Consejo de la Unión Europea, en 2023 había más de 500 plataformas digitales de trabajo operando en Europa (servicios de taxi, reparto, cuidados, limpieza y reparaciones en el hogar, etc.). El número de personas movilizadas por dichas plataformas alcanzó la cifra de 28,3 millones en 2022 (de los cuales se estima que unos 5 millones podrían ser falsos autónomos), con salarios que en el 55% de los casos se situarían por debajo del salario mínimo. En España, en 2018, un 2,6% de la población en edad laboral tenía en las plataformas digitales su principal fuente de ingresos y un 18% había trabajado para ellas de forma esporádica. La economía de plataformas se encuentra en plena expansión, extendiéndose por todo tipo de sectores y desafiando los sistemas de protección del trabajo hasta ahora vigentes.

En este contexto, esta investigación evalúa las condiciones de trabajo y empleo en España de siete plataformas digitales en cuatro sectores económicos diferentes, aplicando la metodología del proyecto Fairwork. En términos generales, podemos señalar que las condiciones de trabajo y de empleo en la economía de plataforma española siguen siendo bastante precarias. El margen de mejora es pues aún amplio y este primer informe Fairwork en España desea poder contribuir, aunque sea modestamente, a dicha mejoría.

Colección
Investigación y Debate
EAN
9788413529783
ISBN
978-84-1352-978-3
Páginas
304
Ancho
14 cm
Alto
22 cm
Fecha publicación
25-03-2024
Número en la colección
443
Contacto de seguridad
Catarata
Edición en papel
20,00 €<<<Añadir al carrito
También disponible en

Sobre Alberto Riesco-Sanz (Editor)

  • Alberto Riesco-Sanz
    Profesor contratado doctor de Sociología del Trabajo en el Departamento de Sociología Aplicada de la Universidad Complutense de Madrid (UCM). Alberto Riesco es actualmente secretario académico del Instituto de Sociología TRANSOC (UCM) y director de la revista Cuadernos de Relacio... Ver más sobre el autor

Sobre Arturo Lahera Sánchez (Editor)

  • Arturo Lahera Sánchez
    Profesor titular de Ergonomía y Sociología del Trabajo de la Universidad Complutense de Madrid (UCM), en su Departamento de Sociología Aplicada. Su investigación se centra en el análisis de las condiciones de trabajo y la salud laboral en procesos empresariales de digitalización ... Ver más sobre el autor

Sobre María Arnal Sarasa (Escritora)

  • María Arnal Sarasa
    Profesora titular de Sociología en la Universidad Complutense de Madrid (UCM), Departamento de Sociología: Metodología y Teoría. Miembro del Instituto Complutense de Sociología TRANSOC, de los grupos de investigación EGECO y GEMI y del equipo Fairwork España. Actualmente es viced... Ver más sobre el autor

Sobre Álvaro Briales Canseco (Escritor)

  • Álvaro Briales Canseco
    Profesor ayudante doctor en el Departamento de Sociología Aplicada de la Universidad Complutense de Madrid. Anteriormente, ha trabajado en la Fundación de los Comunes, en la Universitat Oberta de Catalunya y en la Universidad Autónoma de Madrid. Sus intereses, publicaciones y tra... Ver más sobre el autor

Sobre Pablo Meseguer Gancedo (Escritor)

  • Pablo Meseguer Gancedo
    Licenciado en Sociología y doctor en Sociología y Antropología por la Universidad Complutense de Madrid (UCM). Es profesor ayudante doctor en el Departamento de Sociología: Metodología y Teoría de la UCM. Ha trabajado en la Universidad de Valladolid, la Universidad Autónoma de Ma... Ver más sobre el autor

Sobre Ana Negro Macho (Escritora)

  • Ana Negro Macho
    Doctora en Sociología y profesora en la Universidad de Valladolid. Su actividad investigadora se centra en la sociología del trabajo: calidad de trabajo, robotización y relaciones laborales en la industria 4.0, gestión algorítmica e inteligencia artificial (IA) en el trabajo. Per... Ver más sobre el autor

Sobre Antonio Ramírez Melgarejo (Escritor)

  • Antonio Ramírez Melgarejo
    Doctor en Sociología por la Universidad de Murcia, profesor en el Departamento de Sociología Aplicada de la Universidad Complutense de Madrid (UCM), secretario de la Revista Sociología del Trabajo y miembro del grupo de investigación Charles Babbage en Ciencias Sociales del Traba... Ver más sobre el autor

Sobre Juan Carlos Revilla Castro (Escritor)

  • Juan Carlos Revilla Castro
    Profesor titular de Psicología Social en el Departamento de Antropología Social y Psicología Social de la Universidad Complutense de Madrid (UCM). Sus líneas de investigación son los estudios de juventud, los movimientos sociales, la identidad y los procesos de subjetivación y lo... Ver más sobre el autor

Sobre Francisco J. Tovar Martínez (Escritor)

  • Francisco J. Tovar Martínez
    Profesor titular en el Departamento de Sociología: Metodología y Teoría de la Universidad Complutense de Madrid (UCM). Ha sido investigador en diferentes proyectos competitivos con financiación pública a nivel nacional y europeo, donde destacan los proyectos Sphere, ResCue o Inte... Ver más sobre el autor

Libros relacionados

Contenidos

PRÓLOGO. PLATAFORMAS DIGITALES Y CRECIMIENTO DE LA DESIGUALDAD, por Unai Sordo

INTRODUCCIÓN

Arturo Lahera Sánchez y Alberto Riesco-Sanz

PRIMERA PARTE. INVESTIGAR LA ECONOMÍA DE PLATAFORMA EN ESPAÑA

CAPÍTULO 1. EL PROYECTO FAIRWORK (RED FAIRWORK)

El proyecto Fairwork: hacia unas normas laborales justas en la economía de plataforma

Metodología de Fairwork

Sistema de puntuación de Fairwork

La aplicación del proyecto Fairwork en España

SEGUNDA PARTE. CONDICIONES DE TRABAJO EN LA ECONOMÍA DE PLATAFORMA: EL SECTOR DEL REPARTO DE COMIDA A DOMICILIO

CARACTERÍSTICAS GENERALES Y MARCO REGULATORIO DEL SECTOR DE REPARTO DE COMIDA A DOMICILIO

Arturo Lahera-Sánchez y Alberto Riesco-Sanz

CAPÍTULO 2. CONDICIONES DE TRABAJO EN LA ECONOMÍA DE PLATAFORMA. EL CASO JUST EAT

Arturo Lahera Sánchez y Alberto Riesco-Sanz

Algunos datos de contexto acerca de la plataforma Just Eat

Análisis del cumplimiento de los principios Fairwork por parte de Just Eat

CAPÍTULO 3. CONDICIONES DE TRABAJO EN LA ECONOMÍA DE PLATAFORMA. EL CASO GLOVO

Álvaro Briales Canseco, Pablo Meseguer Gancedo y Antonio Ramírez Melgarejo

Algunos datos de contexto acerca de la plataforma Glovo

Análisis del cumplimiento de los principios Fairwork por parte de Glovo

CAPÍTULO 4. CONDICIONES DE TRABAJO EN LA ECONOMÍA DE PLATAFORMA. EL CASO LA PÁJARA

Álvaro Briales Canseco, Pablo Meseguer Gancedo y Antonio Ramírez Melgarejo

Algunos datos de contexto acerca de la plataforma La Pájara

Análisis del cumplimiento de los principios Fairwork por parte de La Pájara

TERCERA PARTE. CONDICIONES DE TRABAJO EN LA ECONOMÍA DE PLATAFORMA: EL SECTOR DEL TRANSPORTE DE PASAJEROS

CARACTERÍSTICAS GENERALES Y MARCO REGULATORIO DEL SECTOR DE TRANSPORTE DE PASAJEROS

Ana Negro Macho y Francisco J. Tovar Martínez

Estatuto de empleo y tipo de vinculación laboral

Dirección y organización (control) del tiempo de trabajo y de la actividad laboral.

CAPÍTULO 5. CONDICIONES DE TRABAJO EN LA ECONOMÍA DE PLATAFORMA. EL CASO CABIFY

Ana Negro Macho y Francisco J. Tovar Martínez

Algunos datos de contexto acerca de la plataforma Cabify

Análisis del cumplimiento de los principios Fairwork por parte de Cabify

Puntuación obtenida por Cabify

CAPÍTULO 6. CONDICIONES DE TRABAJO EN LA ECONOMÍA DE PLATAFORMA. EL CASO UBER

Francisco J. Tovar Martínez y Ana Negro Macho

Algunos datos de contexto acerca de la plataforma Uber

Análisis del cumplimiento de los principios Fairwork por parte de Uber

Puntuación obtenida por Uber

CUARTA PARTE. CONDICIONES DE TRABAJO EN LA ECONOMÍA DE PLATAFORMA: EL SECTOR DE SERVICIOS A LOS HOGARES

CARACTERÍSTICAS GENERALES Y MARCO REGULATORIO DEL SECTOR DE SERVICIOS A LOS HOGARES

María Arnal Sarasa y Juan Carlos Revilla Castro

CAPÍTULO 7. CONDICIONES DE TRABAJO EN LA ECONOMÍA DE PLATAFORMA. EL CASO MYPOPPINS

María Arnal Sarasa y Juan Carlos Revilla Castro

Algunos datos de contexto acerca de la plataforma MyPoppins

Análisis del cumplimiento de los principios Fairwork por parte de MyPoppins

Puntuación obtenida por MyPoppins

CAPÍTULO 8. CONDICIONES DE TRABAJO EN LA ECONOMÍA DE PLATAFORMA. EL CASO TASKRABBIT

Juan Carlos Revilla Castro y María Arnal Sarasa

Algunos datos de contexto acerca de la plataforma TaskRabbit

Análisis del cumplimiento de los principios Fairwork por parte de TaskRabbit

Puntuación obtenida por TaskRabbit

A MODO DE CONCLUSIONES

Pago justo

Condiciones justas

Contratos justos

Gestión justa

Representación justa

BIBLIOGRAFÍA

SOBRE LAS AUTORAS Y LOS AUTORES