Empleo y nueva relación salarial en la Unión Monetaria

Los niveles de desempleo europeos se han convertido con los años en una constante estructural de su desarrollo. La invocación a la globalización y a su lógica competitiva viene implicando ajustes sociolaborales y el cuestionamiento de un cierto acervo social. Estos ajustes tienden a desposeer a los Estados de algunos de sus principales instrumentos de desregulación macroeconómica, desposesión que la unión monetaria enfatiza en su reivindicación de mayor flexibilidad laboral. Pareciera que, a falta de otras herramientas de ajuste, el desempleo y la precariedad laboral se considerarían instrumentos de competitividad convirtiéndose en los fundamentos de una nueva forma de relación social.

Francisco Rodríguez Ortiz es profesor de la Especialidad Económica del Instituto de Estudios Europeos de la Universidad de Deusto.

Colección
Mayor
EAN
9788483190845
ISBN
978-84-8319-084-5
Páginas
272
Ancho
13,5 cm
Alto
19,5 cm
Fecha publicación
13-04-2000
Número en la colección
103
Edición en papel
12,62 € <<<Añadir al carrito

Francisco Rodríguez Ortiz

  • Francisco Rodríguez Ortiz

    Licenciado en Ciencias Económicas en la Université Paris X Nanterre y doctor europeo en Economía por la Université Nancy 2. Es profesor de Economía en la Universidad de Deusto. Durante muchos años ha coordinado el área de Economía del Instituto de Estudios Europeos de dicha universidad. Ha centrado sus análisis en los límites de un proceso de integración europea y en los problemas de la economía mundial y española. Ha publicado Empleo y nueva relación salarial en la Unión Monetaria, Europa: entre la integración monetaria y la crisis económica mundial, Incertidumbres económicas mundiales y gobernanza económica europea y Crisis de un capitalismo patrimonial parasitario.

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