Empleo y nueva relación salarial en la Unión Monetaria

Los niveles de desempleo europeos se han convertido con los años en una constante estructural de su desarrollo. La invocación a la globalización y a su lógica competitiva viene implicando ajustes sociolaborales y el cuestionamiento de un cierto acervo social. Estos ajustes tienden a desposeer a los Estados de algunos de sus principales instrumentos de desregulación macroeconómica, desposesión que la unión monetaria enfatiza en su reivindicación de mayor flexibilidad laboral. Pareciera que, a falta de otras herramientas de ajuste, el desempleo y la precariedad laboral se considerarían instrumentos de competitividad convirtiéndose en los fundamentos de una nueva forma de relación social. Francisco Rodríguez Ortiz es profesor de la Especialidad Económica del Instituto de Estudios Europeos de la Universidad de Deusto.