Fronteras del trabajo asalariado
Alberto Riesco-Sanz
Análisis crítico de las transformaciones registradas en el ámbito del trabajo, proporcionando claves para comprender algunas derivas de las sociedades capitalistas
La relación de empleo “tradicional” (asalariada, mediada por un contrato de trabajo de larga duración, con un único empleador claramente identificado y bajo la tutela del derecho del trabajo y la acción colectiva de diferentes actores) se encuentra hoy inmersa en una profunda transformación. Una mutación que afecta a los modos de movilizar los saberes y competencias de los trabajadores, a las tecnologías implicadas, a la estructura organizativa de las empresas, a los estatutos profesionales de empleo y a los mecanismos e instituciones de protección del trabajo. Asistimos así a una proliferación de formas “atípicas” de empleo (“falsos autónomos”, becarios, riders, interinos, subcontratados, temporales, contratos de “cero horas”, crowdworkers…) que se combinan de forma diversa con el trabajo asalariado “convencional”, dentro de tejidos productivos que desbordan y desdibujan a la empresa tradicional (empresa-red, relaciones ciencia-industria, capitalismo de plataforma…). Un escenario, más flexible y precario, en el que se reformulan las fronteras tradicionales del trabajo asalariado y las identidades de sus protagonistas, abriendo con ello no pocos interrogantes aún por despejar.
Este volumen, coordinado por el sociólogo Alberto Riesco-Sanz, y en el que participan una docena de investigadores e investigadoras de España, Francia, Bélgica y Brasil, presenta una análisis exhaustivo y crítico de las recientes transformaciones registradas en el ámbito del trabajo, proporcionando con ello claves para comprender algunas derivas de las sociedades capitalistas contemporáneas.
- Editor
- Alberto Riesco-Sanz
- Colección
- Investigación y Debate
- EAN
- 9788413520704
- ISBN
- 978-84-1352-070-4
- Páginas
- 384
- Ancho
- 16 cm
- Alto
- 24 cm
- Fecha publicación
- 26-10-2020
- Número en la colección
- 299
- Contacto de seguridad
- Catarata
Sobre Alberto Riesco-Sanz (Editor)
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Contenidos
INTRODUCCIÓN. FRONTERAS DEL TRABAJO ASALARIADO Y NUEVAS FORMAS DE EMPLEO
Alberto Riesco-Sanz
PRIMERA PARTE. TRABAJADORES AUTÓNOMOS Y ESTATUTOS HÍBRIDOS DE EMPLEO
CAPÍTULO 1. LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS FRANCESES COMO INDICADORES DE LAS TRANSFORMACIONES DEL SALARIADO: HACIA UNA HOMOGENEIZACIÓN DEL ESPACIO DE LOS INTERCAMBIOS DE TRABAJO
Sylvie Célérier
CAPÍTULO 2. EMPRESAS EVANESCENTES, FALSOS AUTÓNOMOS Y COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO EN LA INDUSTRIA CÁRNICA
Alberto Riesco-Sanz
CAPÍTULO 3. LA JUDICIALIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES COMO DISPOSITIVO DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO: TRES FASES DEL PROCESO DE PRODUCCIÓN LOGÍSTICO EN EUROPA
Pablo López Calle
CAPÍTULO 4. FRAGILIDAD, PRECARIEDAD Y FLUIDEZ DE LOS ESTATUS LABORALES EN LOS ENTORNOS RURALES MANCHEGOS
Juan Carlos Revilla y Marta Romero-Delgado
SEGUNDA PARTE. EMPRESA-RED Y CAPITALISMO DE PLATAFORMA
CAPÍTULO 5. PLATAFORMAS DIGITALES, APLICACIONES Y REGULACIÓN DEL TRABAJO EN EL CAPITALISMO CONTEMPORÁNEO*
Vitor Filgueiras y Ricardo Antunes
CAPÍTULO 6. HACIA LA PLATAFORMIZACIÓN: EL CASO DE UNA PLATAFORMA DIGITAL CUALIFICADA
Gloria Álvarez Hernández y Óscar Pérez Zapata
CAPÍTULO 7. DE LA EMPRESA-RED A LA ECONOMÍA DE PLATAFORMA: LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ANTE LAS TRANSFORMACIONES DEL EMPLEO
Meike Brodersen y Esteban Martínez
TERCERA PARTE. REDES PRODUCTIVAS MÁS ALLÁ DE LA EMPRESA: LA CONFLUENCIA ENTRE CIENCIA, ACADEMIA E INDUSTRIA
CAPÍTULO 8. EL SALARIADO A LA LUZ DEL DISPOSITIVO SOCIAL DE INVESTIGACIÓN
Caroline Lanciano-Morandat
CAPÍTULO 9. LAS UNIVERSIDADES Y LAS NUEVAS FORMAS DE EMPLEO
Jorge García López
CAPÍTULO 10. BECARIZACIÓN DE LA JUVENTUD UNIVERSITARIA Y PRÁCTICAS FORMATIVAS: DEL TRABAJO PRECARIO GRATUITO A LA FORMACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD
Arturo Lahera Sánchez, María Arnal Sarasa y Carlos de Castro Pericacho
CUARTA PARTE. EMPLEO, CUIDADOS Y TRABAJO REPRODUCTIVO
CAPÍTULO 11. NUEVA CONFIGURACIÓN SOCIAL DEL EMPLEO Y TRAMAS JERÁRQUICAS REPRODUCTIVAS. EL CASO DE LAS RELACIONES ASIMÉTRICAS DE GÉNERO COMO EJEMPLO Y PRUEBA
Carlos Prieto
QUINTA PARTE. A MODO DE CIERRE
CAPÍTULO 12. SALARIADO, CLASE Y CONDICIÓN OBRERA
Mateo Alaluf
CAPÍTULO 13. ¿CÓMO ENTENDER LA DISOLUCIÓN DEL SALARIADO?
Pierre Rolle
