Fronteras del trabajo asalariado

    Análisis crítico de las transformaciones registradas en el ámbito del trabajo, proporcionando claves para comprender algunas derivas de las sociedades capitalistas

    La relación de empleo “tradicional” (asalariada, mediada por un contrato de trabajo de larga duración, con un único empleador claramente identificado y bajo la tutela del derecho del trabajo y la acción colectiva de diferentes actores) se encuentra hoy inmersa en una profunda transformación. Una mutación que afecta a los modos de movilizar los saberes y competencias de los trabajadores, a las tecnologías implicadas, a la estructura organizativa de las empresas, a los estatutos profesionales de empleo y a los mecanismos e instituciones de protección del trabajo. Asistimos así a una proliferación de formas “atípicas” de empleo (“falsos autónomos”, becarios, riders, interinos, subcontratados, temporales, contratos de “cero horas”, crowdworkers…) que se combinan de forma diversa con el trabajo asalariado “convencional”, dentro de tejidos productivos que desbordan y desdibujan a la empresa tradicional (empresa-red, relaciones ciencia-industria, capitalismo de plataforma…). Un escenario, más flexible y precario, en el que se reformulan las fronteras tradicionales del trabajo asalariado y las identidades de sus protagonistas, abriendo con ello no pocos interrogantes aún por despejar.

    Este volumen, coordinado por el sociólogo Alberto Riesco-Sanz, y en el que participan una docena de investigadores e investigadoras de España, Francia, Bélgica y Brasil, presenta una análisis exhaustivo y crítico de las recientes transformaciones registradas en el ámbito del trabajo, proporcionando con ello claves para comprender algunas derivas de las sociedades capitalistas contemporáneas.

    Editor
    Colección
    Investigación y Debate
    EAN
    9788413520704
    ISBN
    978-84-1352-070-4
    Páginas
    384
    Ancho
    16 cm
    Alto
    24 cm
    Fecha publicación
    26-10-2020
    Número en la colección
    299
    Edición en papel
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    Sobre Alberto Riesco-Sanz (Editor)

    • Alberto Riesco-Sanz
      Doctor en Sociología por la Universidad Complutense de Madrid (España) y profesor contratado doctor de Sociología por la misma universidad. Es miembro del Instituto de Sociología TRANSOC (UCM). Ver más sobre el autor

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    Contenidos

    ÍNDICE

    INTRODUCCIÓN. FRONTERAS DEL TRABAJO ASALARIADO Y NUEVAS FORMAS DE EMPLEO 

    Alberto Riesco-Sanz

    PRIMERA PARTE. TRABAJADORES AUTÓNOMOS Y ESTATUTOS HÍBRIDOS DE EMPLEO 

    CAPÍTULO 1. LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS FRANCESES COMO INDICADORES DE LAS TRANSFORMACIONES DEL SALARIADO: HACIA UNA HOMOGENEIZACIÓN DEL ESPACIO DE LOS INTERCAMBIOS DE TRABAJO 

    Sylvie Célérier

    CAPÍTULO 2. EMPRESAS EVANESCENTES, FALSOS AUTÓNOMOS Y COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO EN LA INDUSTRIA CÁRNICA 

    Alberto Riesco-Sanz

    CAPÍTULO 3. LA JUDICIALIZACIÓN DE LAS RELACIONES LABORALES COMO DISPOSITIVO DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO: TRES FASES DEL PROCESO DE PRODUCCIÓN LOGÍSTICO EN EUROPA 

    Pablo López Calle

    CAPÍTULO 4. FRAGILIDAD, PRECARIEDAD Y FLUIDEZ DE LOS ESTATUS LABORALES EN LOS ENTORNOS RURALES MANCHEGOS 

    Juan Carlos Revilla y Marta Romero-Delgado

    SEGUNDA PARTE. EMPRESA-RED Y CAPITALISMO DE PLATAFORMA 

    CAPÍTULO 5. PLATAFORMAS DIGITALES, APLICACIONES Y REGULACIÓN DEL TRABAJO EN EL CAPITALISMO CONTEMPORÁNEO* 

    Vitor Filgueiras y Ricardo Antunes

    CAPÍTULO 6. HACIA LA PLATAFORMIZACIÓN: EL CASO DE UNA PLATAFORMA DIGITAL CUALIFICADA 

    Gloria Álvarez Hernández y Óscar Pérez Zapata

    CAPÍTULO 7. DE LA EMPRESA-RED A LA ECONOMÍA DE PLATAFORMA: LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ANTE LAS TRANSFORMACIONES DEL EMPLEO 

    Meike Brodersen y Esteban Martínez

    TERCERA PARTE. REDES PRODUCTIVAS MÁS ALLÁ DE LA EMPRESA: LA CONFLUENCIA ENTRE CIENCIA, ACADEMIA E INDUSTRIA 

    CAPÍTULO 8. EL SALARIADO A LA LUZ DEL DISPOSITIVO SOCIAL DE INVESTIGACIÓN 

    Caroline Lanciano-Morandat

    CAPÍTULO 9. LAS UNIVERSIDADES Y LAS NUEVAS FORMAS DE EMPLEO 

    Jorge García López

    CAPÍTULO 10. BECARIZACIÓN DE LA JUVENTUD UNIVERSITARIA Y PRÁCTICAS FORMATIVAS: DEL TRABAJO PRECARIO GRATUITO A LA FORMACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD 

    Arturo Lahera Sánchez, María Arnal Sarasa y Carlos de Castro Pericacho

    CUARTA PARTE. EMPLEO, CUIDADOS Y TRABAJO REPRODUCTIVO 

    CAPÍTULO 11. NUEVA CONFIGURACIÓN SOCIAL DEL EMPLEO Y TRAMAS JERÁRQUICAS REPRODUCTIVAS. EL CASO DE LAS RELACIONES ASIMÉTRICAS DE GÉNERO COMO EJEMPLO Y PRUEBA 

    Carlos Prieto

    QUINTA PARTE. A MODO DE CIERRE 

    CAPÍTULO 12. SALARIADO, CLASE Y CONDICIÓN OBRERA 

    Mateo Alaluf

    CAPÍTULO 13. ¿CÓMO ENTENDER LA DISOLUCIÓN DEL SALARIADO? 

    Pierre Rolle