Guía sindical de igualdad
Feminismo en acción
Luz Martínez Ten, Luz Martínez Ten, Carlos De La Fuente, María Dolores Sánchez García, María Dolores Sánchez García, Tamara Iniesto Ortega, Tamara Iniesto Ortega, Mayte Jareño Macías, Mayte Jareño Macías, Milagros Ruiz-Roso Martín-Moyano, Milagros Ruiz-Roso Martín-Moyano, Fátima Torres Asensio, Fátima Torres Asensio
Uno de los espacios más importantes para la consecución de los derechos de las mujeres se encuentra en el ámbito del trabajo. Sin embargo, a pesar de los avances legales conseguidos en los países democráticos, los datos nos demuestran que las trabajadoras siguen teniendo los contratos más precarios, más dificultades para el acceso de ciertos sectores, a la promoción y a la dirección, y mayor tasa de desempleo, temporalidad y contratos a tiempo parcial. Son los sectores laborales más feminizados los que encuentran peores condiciones laborales. Además, las trabajadoras son mayoritariamente las que asumen la conciliación entre la vida familiar y laboral con claras repercusiones en la trayectoria laboral.
Desde la perspectiva sindical feminista, la igualdad y la eliminación de la cualquier forma de discriminación deben estar presentes en todos los niveles de nuestra intervención, ya sea en los centros de trabajo, en la negociación colectiva o en el diálogo social.
Esta guía es el resultado del trabajo sindical en el que aportamos elementos para analizar cuáles son las causas de la discriminación de género, herramientas para erradicarlas, propuestas sindicales para lograr una igualdad real y efectiva, buenas prácticas y reflexiones para un cambio de modelo económico más justo, equitativo, solidario y sostenible.
- Colección
- Sindicalismo, administraciones públicas y políticas sociales
- Materia
- Procesos y movimientos sociales, Feminismo
- EAN
- 9788413520063
- ISBN
- 978-84-1352-006-3
- Páginas
- 346
- Fecha publicación
- 25-05-2020
- Número en la colección
- 1
- Contacto de seguridad
- Catarata
Sobre Luz Martínez Ten (Editora)
Sobre Luz Martínez Ten (Escritor)
Sobre Carlos De La Fuente (Escritor)
Sobre María Dolores Sánchez García (Escritora)
Sobre María Dolores Sánchez García (Escritor)
Sobre Tamara Iniesto Ortega (Escritor)
Sobre Tamara Iniesto Ortega (Escritora)
Sobre Mayte Jareño Macías (Escritor)
Sobre Mayte Jareño Macías (Escritora)
Sobre Milagros Ruiz-Roso Martín-Moyano (Escritor)
Sobre Milagros Ruiz-Roso Martín-Moyano (Escritora)
Sobre Fátima Torres Asensio (Escritora)
Sobre Fátima Torres Asensio (Escritor)
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Contenidos
Prólogo, por Pilar Mora Martínez
Prólogo, por Ismael Sáez Vaquero
Capítulo I. Igualdad sindical. Feminismo en acción, Luz Martínez Ten
Capítulo II. Mujer y trabajo, Mayte Jareño Macías
Capítulo III. La igualdad en la negociación colectiva, María Dolores Sánchez García
Capítulo IV. Aprender a detectar las causas de la brecha retributiva para corregir la desigualdad, Tamara Iniesto Ortega y Luz Martínez Ten
Capítulo V. Conciliación y corresponsabilidad, Tamara Iniesto Ortega
Capítulo VI. Planes de igualdad............................. 179
Tamara Iniesto Ortega
Capítulo VII. Acoso sexual y acoso por razón de sexo
en el ámbito de trabajo, Mayte Jareño Macías
Capítulo VIII. Negociación colectiva y violencia
de género. Una responsabilidad social, Milagros Ruiz-Roso Martín-Moyano
Capítulo IX. El tratamiento de la salud laboral
con perspectiva de género, Fátima Torres Asensio y Luz Martínez Ten
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