¿Una empresa de todos?

    La participación del trabajo en el gobierno corporativo

    ,

    El propósito de este libro es analizar y actualizar las posibilidades que plantea la participación del trabajo en los sistemas de gobierno de las empresas y, para desarrollarlo, se apoya en un amplio plantel de profesionales de prestigio de la academia, el sindicalismo, la sociedad civil y la política. Arranca abordando los cambios en las condiciones económicas que permiten actualizar el debate en nuestro tiempo y continúa sopesando los argumentos jurídicos, morales y económicos que la justifican. Después, examina el estado de la cuestión en los numerosos países europeos en los que existe legislación al respecto. A continuación se profundiza en tres aspectos fundamentales: los condicionantes de la imparable digitalización de la economía, las enseñanzas que aporta el cooperativismo de trabajo para una gestión empresarial más atenta a la centralidad de las personas y los problemas específicos que plantea la voluntad de desarrollar esquemas participativos en las empresas recuperadas por sus trabajadores, a la luz de la experiencia española. El volumen se cierra con un capítulo en el que tres destacados representantes de formaciones políticas progresistas analizan las posibilidades y dificultades de la participación laboral en el gobierno empresarial en España. 

    Coordinador
    Coordinador
    Colección
    Investigación y Debate
    Materia
    Política, Procesos y movimientos sociales, Economía
    EAN
    9788413524344
    ISBN
    978-84-1352-434-4
    Páginas
    224
    Ancho
    14 cm
    Alto
    22 cm
    Fecha publicación
    11-04-2022
    Número en la colección
    355
    Edición en papel
    17,50 €Añadir al carrito

    Sobre José Ángel Moreno Izquierdo (Coordinador)

    • José Ángel Moreno Izquierdo
      Ha desarrollado toda su experiencia profesional en la banca, estando en la actualidad jubilado. Ha sido también profesor de Responsabilidad Social Corporativa en la UNED y en la Universidad de Navarra. Es miembro del patronato de Economistas sin Fronteras y vocal de la Junta Dire... Ver más sobre el autor

    Sobre Bruno Estrada López (Coordinador)

    • Bruno Estrada López
      (Madrid, 1964) es economista, coordinador de la Secretaría General de CCOO y director adjunto del curso de Relaciones Laborales de la UNED. También es presidente de la Plataforma por la Democracia Económica, miembro del consejo editorial de CTXT y de la Revista Temas. Es autor, e... Ver más sobre el autor

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    Contenidos

    ÍNDICE

    A MODO DE INTRODUCCIÓN. LA PARTICIPACIÓN DEL TRABAJO

    AFRONTA UN NUEVO CICLO HISTÓRICO

    Ignacio Muro Benayas

    1. Algunos fenómenos que pueden anticipar un cambio de ciclo

    2. Un futuro basado en el alineamiento de las balanzas tecnológicas

    y demográficas

    3. Nuevos valores para activar la participación de profesionales

    maduros

    4. El significado actual de la transformación digital

    5. La innovación tecnológica y la participación van de la mano

    6. Cuando el conocimiento lo aportan las PYMES

    7. Conclusión: los nuevos tiempos reabrirán

    el debate sobre empresas inclusivas

    CAPÍTULO 1. LA PARTICIPACIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS

    EN LA GESTIÓN DE LA EMPRESA

    Rosa Otxoa-Errarte Goikoetxea

    1. Unión Europea y participación

    2. La gestión de la empresa

    3. Participación de las personas trabajadoras en la toma de decisiones en el ámbito de la empresa

    CAPÍTULO 2. GOBIERNO DE LA EMPRESA, CODETERMINACIÓN

    Y EFICIENCIA ECONÓMICA

    Emilio Huerta Arribas y Vicente Salas Fumás

    1. Introducción

    2. La Codeterminación en la teoría de la empresa y su gobierno

    3. Beneficios y costes de la codeterminación

    4. Conclusión

    CAPÍTULO 3. LA REIVINDICACIÓN DE UNA PERSPECTIVA ÉTICA

    Y ANTROPOLÓGICA. Arizmendiarrieta. Ideal y realismo

    transformador

    Carlos García de Andoin

    1. El ideal de una economía basada en la cooperación

    2. De la fraternidad a la cooperación entre capital y trabajo

    3. El argumento de la mayor justicia

    4. La dignidad del trabajo: la razón de un nuevo modelo

    de empresa

    5. El radical humanista de la experiencia cooperativa

    arizmendiana

    6. Epílogo

    CAPÍTULO 4. DEMOCRACIA EN EL TRABAJO. BASES NORMATIVAS

    PARA LA TRANSFORMACIÓN DEL GOBIERNO DE LA EMPRESA

    Rafael Gómez Gordillo

    1. Premisa

    2. El fomento de la participación externa en el ámbito

    de la Unión Europea

    3. Nuevas iniciativas legislativas sobre participación interna

    CAPÍTULO 5. PARTICIPACIÓN DEL TRABAJO EN EL GOBIERNO

    EMPRESARIAL: EL CASO DE LA CODECISIÓN ALEMANA

    Sara Lafuente Hernández

    1. Introducción: la participación de las

    y los trabajadores en el gobierno empresarial

    2. La participación en el gobierno empresarial a través

    de la ‘codecisión’

    3. Las tres claves de la codecisión alemana: gobernanza corporativa

    dualista, articulación con comités de empresa influyentes y papel

    sindical

    4. Aportaciones e impacto del sistema de codecisión alemán

    5. Desafíos y perspectivas

    6. Conclusiones

    CAPÍTULO 6. PARTICIPACIÓN Y DEMOCRACIA EN EL GOBIERNO

    DE LAS EMPRESAS EN EL ÁMBITO DE LA UNIÓN EUROPEA

    Luis Ángel Sánchez Pachón

    1. Introducción

    2. Participación de los y las trabajadoras en la gestión y en el gobierno

    de las empresas de los países de la Unión Europea

    3. Algunas modalidades de participación financiera de las

    y los trabajadores y su incidencia en el gobierno

    de las empresas

    4. Apunte final: otras formas de participación y control

    en la empresa

    CAPÍTULO 7. ABRIR LA CAJA NEGRA. DIGITALIZACIÓN

    Y PARTICIPACIÓN EN EL TRABAJO

    Gemma Galdon Clavell y Héctor Ortega Sánchez

    1. Introducción

    2. Estructura y objetivos

    3. Tecnología y trabajo

    4. Algoritmos: automatización de la selección, el desempeño

    y la producción

    5. Digitalización y participación

    CAPÍTULO 8. LA GESTIÓN EN LAS EMPRESAS

    DE LA ECONOMÍA SOCIAL

    Marcos de Castro Sanz

    1. Introducción

    2. La empresa de economía social como modelo exportable de gestión

    3. El marco conceptual de la empresa de economía social

    4. La distancia entre la empresa de economía social y la de capital

    5 El sentido de pertenencia, argamasa de la organización

    6. Las condiciones básicas que permiten desarrollar el sentido

    de pertenencia

    7. ¿Y por qué no se hacen empresas democráticas, participativas

    e inclusivas?

    CAPÍTULO 9. LOS PROBLEMAS DEL GOBIERNO PARTICIPATIVO

    EN LAS EMPRESAS RECUPERADAS

    José Candela Ochotorena

    1. Introducción

    2. Paro y crisis industrial, la voluntad de mantener el empleo

    3. Las empresas son rescatadas por las personas organizadas

    4. El Trabajo Asociado en las crisis de final del siglo XX español

    5. ¿Recuperar o salvar empresas?

    6. A modo de conclusión

    CAPÍTULO 10. TRES PROPUESTAS PARA ESPAÑA

    1. La participación de los trabajadores en la empresa

    Antonio A. Ferrer Sais

    2. Democracia económica y democracia en el trabajo

    Joan Carles Gallego Herrera

    3. Gobierno democrático de la empresa: las exigencias del mandato

    constitucional del artículo 129.2

    Roberto Uriarte Torrealday